MODAL SOSIAL

TAJUK: MODAL SOSIAL TERAS PEMANGKIN MASYARAKAT MADANI

ISI KANDUNGAN

PENGENALAN

BAB 1 - PENGERTIAN DAN JENIS MODAL

BAB 2 - APA ITU MODAL SOSIAL

BAB 4 - SEJARAH PERKEMBANGAN MODAL
SOSIAL

BAB 3 - DIMENSI MODAL SOSIAL

BAB 5 - BAGAIMANA MODAL SOSIAL ITU
BERLAKU

BAB 6 - FAKTOR MODAL SOSIAL

BAB 7 - FAEDAH MODAL SOSIAL

PENUTUP

PENGENALAN

Umum sedia maklum tentang
kepentingan modal di dalam setiap organisasi. Hal ini kerana ia amat diperlukan
untuk kelestarian bagi sesebuah organisasi kearah berdaya maju. Modal yang
selalu diambil berat oleh organisasi adalah seperti modal aset yang terdiri
dari kewangan dan fizikal seperti bangunan dan mesin. Selain itu, modal insan
yang dipopularkan oleh perdana menteri malaysia yang kelima iaitu Tun Abdullah
Ahmad Badawi yang juga digelar sebagai bapa pembangunan modal insan malaysia
menekankan kepentingan insan sebagai sebuah aset penting yang menentukan
kecemerlangan sesuatu organisasi yang terdiri daripada kemahiran individu yang
terlibat di dalam sesuatu pekerjaan.

Namun begitu, terdapat satu lagi
jenis modal yang terlupakan iaitu modal sosial. Ia merupakan satu aspek modal
yang memfokuskan kepada hubungan sosial yang mempunyai faedah yang baik kepada
organisasi. Sebagai contoh modal insan yang berkemahiran tinggi seperti
jurutera dapat meningkatkan produktivi kepada organisasi apabila dipercayai
sebagai seorang yang berintegriti tinggi. Hal ini selaras dengan hasrat perdana
menteri malaysia yang kesepuluh iaitu Datuk Seri Anwar Ibrahim ke arah Gerakan
Pemantapan Tatakelola Nasional bagi mengekang penyelewengan, penyalahgunaan
kuasa serta ketirisan selama ini menghambat kemampanan pembangunan negara.

Kajian terkini yang melibatkan
beberapa disiplin limu telah mendapati bahawa modal sosial merupakan faktor
yang sangat penting dalam menerangkan kecekapan sesuatu institusi politik serta
pencapaian ekonomi sesebuah masyarakat. Mekanisme bagaimana nilai sivik
sesebuah masyarakat dapat mempengaruhi kecekapan sosioekonomi dapat dilihat
dalam beberapa sudut antaranya tahap sebaran kepercayaan antara individu dalam
sesebuah masyarakat. Faktor ini dikatakan dapat menjadikan organisasi berjalan
dengan baik dan lancar tanpa perasaan curiga serta mengurangkan penipuan.

Buku ini akan membahaskan tentang konsep,
faktor yang mempengaruhi dan juga kesan positif daripada kehadiran modal sosial
dalam organisasi. Buku ini sesuai untuk dibaca oleh sesiapa sahaja termasuk
kepada mereka yang sedang berkhidmat di dalam sesebuah organisasi tidak kira
apa pangkat sekalipun. Hal ini kerana modal sosial memberikan pelbagai impak
positif kepada semua jenis organisasi dan jawatan. Dengan membaca buku ini,
anda akan memahami bagaimana untuk menggilap modal sosial yang ada pada setiap
diri.